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2021年1月(yue)15日，北京(jing)銀盾保安(an)服務有限(xian)公司向北京(jing)保安協會等級評定(ding)辦公室提(ti)交(jiao)了人力防范(fan)類保安(an)服務公司等級評定年度審核(he)材料申請。經過(guo)評審員和(he)5家保安公司監審員采用線上、線下等(deng)形式，按照(zhao)《人(ren)力防范(fan)類(lei)保安服(fu)務(wu)公司(si)等級評定考評標準》進行量化評分，北京(jing)銀盾保安服(fu)務(wu)有(you)限公司(si)得分為87.05分，對應2021年度人力防范類保安服務公司等級為一級。

此次公司等級(ji)評定工作(zuo)是彰顯公司綜合實力(li)和樹立良好社(she)會形象,促進公司規(gui)范化管(guan)理的重要契機(ji)。我公司積極配(pei)合評審組(zu)開展工作，事先(xian)做好充足準(zhun)備工(gong)作，并確保(bao)相(xiang)關人員在崗、在位(wei)。

一(yi)、高度重視，成立迎評工作小組。

為(wei)了順利通(tong)過這次評審，公司(si)從接(jie)到恢復等級評(ping)定工(gong)作通知開始，就開始為本次迎(ying)評工(gong)作著手準備。成立了迎評工作領(ling)導小組，多次召開辦公會、小組(zu)會，反(fan)復研究討論(lun)需要(yao)整改的工作和注意的事項。明確分工，全面統籌、部署各項迎評(ping)工作的落(luo)實、檢查(cha)、完善，充分調(diao)動(dong)全體(ti)員工的工(gong)作積極性。

二(er)、認真規劃，精心(xin)安排

公司根據《人力(li)防范類保(bao)安服務公(gong)司等級評定考評標(biao)準》，把每一項指標(biao)的準備工作落實到(dao)具體人，提(ti)出(chu)“三天材料成型，一周全部準備到位”的具體工作目標。制定(ding)相應方案及措施(shi)，對百保盾(dun)系統(tong)各項目信息、保安員檔案逐(zhu)條審(shen)核，逐(zhu)條完善。按照“四有”、“三建”、“兩統一”及等級評定要求逐項檢查，對存在問題的單位制定整改措施，在規定時間內完成整改，確保項目符合等級評定要求。

三(san)、檔案(an)材料(liao)確保準(zhun)確(que)無誤(wu)

王守銀董(dong)事(shi)長在研究了(le)《人(ren)力防范類保安(an)服務公司(si)等級(ji)評定考評標準》后，提(ti)出了(le)整理檔案的具體目標：高規格整理各項材料。一(yi)是明確了(le)檔案總負責人(ren)。二是檔案整理完成后，本部門(men)人員先自查(cha)，然后把所有材(cai)料(liao)集中到會議室(shi)，展(zhan)開(kai)部門間互查，同時找出不足與問題(ti)，及時(shi)改正。三是內審員(yuan)再對所有檔案(an)進行(xing)檢(jian)查，給出相應(ying)的考(kao)評(ping)成績。

等級評(ping)審結(jie)束后，公司召開了總結(jie)會(hui)。通過等級評(ping)定工作，我公司將(jiang)進一(yi)步建立(li)健全(quan)各項制度，加強黨(dang)、團(tuan)、工會(hui)、婦(fu)聯建設。在保安(an)員持證上(shang)崗、簽訂勞動合同(tong)和繳納社會保險等方面(mian)，做出明確的(de)規范(fan)要求，進(jin)一步推進(jin)公司規范(fan)化(hua)管(guan)理(li)做出努力(li)。

    此次(ci)等級(ji)評定(ding)我公司(si)獲得了(le)保安服(fu)務公司(si)(人力防范)一級資質認證，公司將以此為契機，不忘初心、繼續奮進，干在(zai)(zai)實處、走在(zai)(zai)前列，勇(yong)立潮頭、翻篇(pian)歸零再出發。