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2021年(nian)1月15日，北京銀盾保安服務有限(xian)公(gong)司向(xiang)北京(jing)保安協會等級評定辦公室提交(jiao)了人力(li)防范類保安服務(wu)公司等級評定年度審核材料申請。經過(guo)評審員和5家保安公司監審員采用(yong)線上、線下等形式，按照《人力防范(fan)類保(bao)安服務公司等級評(ping)定考評(ping)標準》進行(xing)量化評(ping)分，北京銀盾保(bao)安服務有(you)限公司得(de)分為87.05分，對應2021年度人力防范類保安服務公司等級為一級。

此次公司(si)等級(ji)評定(ding)工作是彰顯公司(si)綜合實力和樹立良好社會形象(xiang),促進公司規范化管理的重(zhong)要契機。我公(gong)司積極(ji)配(pei)合評審組開展工作，事先做好充足準備工作，并確保相關人員在崗、在位。

一、高(gao)度重(zhong)視，成立迎評工(gong)作小組。

為了(le)順利(li)通過這次評審，公司從接到恢復等級評定工作(zuo)通知(zhi)開始(shi)，就開始(shi)為本次迎評工(gong)作著(zhu)手準備。成立了迎評工作領導(dao)小組，多次召開辦公(gong)會、小組(zu)會(hui)，反復(fu)研究討論(lun)需要整改的(de)(de)工作和注(zhu)意的(de)(de)事(shi)項。明(ming)確分工，全(quan)面統籌、部署各項迎(ying)評工作(zuo)的(de)落(luo)實、檢查、完善，充分調動全體員工的工作積極性。

二、認真規劃，精心安(an)排

公司根據(ju)《人力防范類(lei)保安服(fu)務(wu)公司等級(ji)評定考評標準(zhun)》，把每(mei)一項指標的(de)準(zhun)備工作落實(shi)到具體(ti)人，提出“三天材料成型，一周全部準備到位”的具體工作目標。制定相應(ying)方案及措施(shi)，對百保盾系統各項目信(xin)息、保安員檔案(an)逐條審核，逐條完善。按照(zhao)“四有”、“三建”、“兩統一”及等級評定要求逐項檢查，對存在問題的單位制定整改措施，在規定時間內完成整改，確保項目符合等級評定要求。

三、檔案材料確保準(zhun)確無誤

王守銀董事(shi)長在研(yan)究了《人力防范類保安服務(wu)公司等級評定考評標準》后，提出了整(zheng)理(li)檔案的具體目標：高規(gui)格整(zheng)理(li)各項材料(liao)。一是(shi)明確(que)了檔(dang)案總負(fu)責人。二是檔(dang)案整理完成后(hou)，本部(bu)門人(ren)員先自查，然后把所有材料(liao)集(ji)中到會議室，展開部門間互查，同時找出(chu)不足與問題，及時改正。三是內審員(yuan)再對所(suo)有檔(dang)案(an)進行檢查，給(gei)出相(xiang)應的考(kao)評成績。

等級評(ping)審結束后，公司召開了總結會。通(tong)過等(deng)級評定工作，我公司(si)將進一步建立健全各項制(zhi)度，加強黨、團、工會(hui)、婦聯建(jian)設。在(zai)保安員(yuan)持證(zheng)上崗(gang)、簽訂勞(lao)動合同和繳(jiao)納社會保險(xian)等方面，做出明(ming)確的(de)規范要求，進一(yi)步推進(jin)公司規范(fan)化管(guan)理做出努力(li)。

    此次等級評定我(wo)公司(si)(si)獲(huo)得(de)了保(bao)安服(fu)務公司(si)(si)(人力防范)一級資質認證，公司將以此為契機，不忘初心、繼續(xu)奮進，干(gan)在實處(chu)、走在前(qian)列，勇立潮頭、翻篇歸零再出發。