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   “小河(he)”有(you)水“大河(he)”滿。這(zhe)是富(fu)(fu)潤控股集團(tuan)董事局主席(xi)趙林中提出的著名“理(li)論(lun)(lun)”。他(ta)將員(yuan)工比作小河(he)，企業比作大河(he)，認為(wei)只有(you)善(shan)待(dai)員(yuan)工，幫助(zhu)他(ta)們(men)致富(fu)(fu)，保(bao)(bao)(bao)障他(ta)們(men)的合法(fa)權益(yi)，企業才(cai)能(neng)發(fa)展。正是因為(wei)他(ta)對此(ci)“理(li)論(lun)(lun)”的推崇，才(cai)得(de)以使一家瀕臨(lin)破產的企業獲(huo)得(de)新生(sheng)，并為(wei)其(qi)日(ri)后成功上市奠定堅(jian)實基礎(chu)。這(zhe)一“理(li)論(lun)(lun)”并不高深，精髓就是重(zhong)(zhong)視(shi)員(yuan)工。這(zhe)一“理(li)論(lun)(lun)”應用到保(bao)(bao)(bao)安(an)服務業同樣適(shi)用。要(yao)(yao)想將保(bao)(bao)(bao)安(an)企業做大做強，進(jin)而推動整個行業發(fa)展，就要(yao)(yao)重(zhong)(zhong)視(shi)保(bao)(bao)(bao)安(an)員(yuan)，給予(yu)他(ta)們(men)尊重(zhong)(zhong)，保(bao)(bao)(bao)障其(qi)合法(fa)權益(yi)。保(bao)(bao)(bao)安(an)員(yuan)的美好(hao)今(jin)天(tian)就是保(bao)(bao)(bao)安(an)行業輝煌的明天(tian)。支撐(cheng)這(zhe)一結(jie)論(lun)(lun)的即是保(bao)(bao)(bao)安(an)員(yuan)之于(yu)保(bao)(bao)(bao)安(an)行業的重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性。

       保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)員是保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)行(xing)業承(cheng)擔(dan)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)主體。保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)行(xing)業提(ti)供的(de)是安(an)(an)(an)(an)全服務，因而要(yao)比其(qi)他行(xing)業承(cheng)擔(dan)更多的(de)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)，走以社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)為(wei)先的(de)道路(lu)。參與社(she)(she)會(hui)治安(an)(an)(an)(an)巡邏防(fang)范(fan)、企事業單位內部保(bao)(bao)(bao)衛(wei)、居(ju)民小區守(shou)護(hu)、搶(qiang)險救災、大(da)型活動(dong)安(an)(an)(an)(an)保(bao)(bao)(bao)、保(bao)(bao)(bao)障金融網點安(an)(an)(an)(an)全運營以及為(wei)公(gong)安(an)(an)(an)(an)機關(guan)提(ti)供線索、協助破案等(deng)，都是保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)行(xing)業的(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)所系。在這些崗位上，廣(guang)大(da)基層(ceng)保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)員承(cheng)受著高風(feng)險，經受著風(feng)吹雨打、日曬寒凍。倘若沒有他們(men)，承(cheng)擔(dan)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)無從(cong)談起，保(bao)(bao)(bao)安(an)(an)(an)(an)行(xing)業也就失去(qu)存在的(de)意義。

       保(bao)(bao)安(an)(an)員(yuan)是保(bao)(bao)安(an)(an)服務(wu)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)的(de)(de)(de)決定者。隨著經濟社(she)會的(de)(de)(de)發展(zhan)，在人(ren)們(men)對安(an)(an)全需(xu)求大量(liang)(liang)增加的(de)(de)(de)同時(shi)，對享受(shou)到的(de)(de)(de)安(an)(an)全服務(wu)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)也有著更高的(de)(de)(de)要求。毫(hao)無疑問，保(bao)(bao)安(an)(an)服務(wu)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)取(qu)決于它(ta)的(de)(de)(de)執行者——保(bao)(bao)安(an)(an)員(yuan)。他們(men)的(de)(de)(de)綜合素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)，包括身體條件，對服務(wu)對象和區域的(de)(de)(de)熟悉程度，是否具備(bei)過硬的(de)(de)(de)業務(wu)技能和較強的(de)(de)(de)處(chu)置突(tu)發事件的(de)(de)(de)能力等，都(dou)決定著其所提(ti)供的(de)(de)(de)服務(wu)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)的(de)(de)(de)優與劣。高素(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)保(bao)(bao)安(an)(an)員(yuan)是優質(zhi)(zhi)(zhi)保(bao)(bao)安(an)(an)服務(wu)的(de)(de)(de)根本(ben)保(bao)(bao)障。

       保(bao)(bao)安(an)員(yuan)是展示保(bao)(bao)安(an)行(xing)業形象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)窗口(kou)(kou)。人們如何感知(zhi)、認識保(bao)(bao)安(an)行(xing)業，最(zui)直觀的(de)(de)(de)方式(shi)是通過堅守在一線的(de)(de)(de)保(bao)(bao)安(an)員(yuan)的(de)(de)(de)表現(xian)。他們的(de)(de)(de)言談舉止、儀(yi)(yi)容儀(yi)(yi)表以及精神面(mian)貌等，無(wu)不向社(she)會傳(chuan)遞著相關的(de)(de)(de)“信息”，成為(wei)(wei)展示保(bao)(bao)安(an)行(xing)業形象(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)一扇(shan)窗口(kou)(kou)。樹立保(bao)(bao)安(an)行(xing)業的(de)(de)(de)正(zheng)面(mian)形象(xiang)(xiang)，需要(yao)保(bao)(bao)安(an)員(yuan)從點滴做起，給(gei)社(she)會和大眾留下良好(hao)的(de)(de)(de)第一印象(xiang)(xiang)。同時，保(bao)(bao)安(an)員(yuan)中(zhong)涌現(xian)出的(de)(de)(de)見義勇(yong)為(wei)(wei)、助人為(wei)(wei)樂等典(dian)型事(shi)跡(ji)，也是為(wei)(wei)行(xing)業贏得口(kou)(kou)碑的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)方面(mian)。

       保(bao)安(an)(an)員是(shi)保(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)型升(sheng)級(ji)(ji)的(de)推動力(li)量。自誕(dan)生以來，保(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)主(zhu)要(yao)以人(ren)防(fang)(fang)為主(zhu)，屬(shu)勞動密(mi)集型產業(ye)(ye)，人(ren)力(li)資源對于行(xing)業(ye)(ye)的(de)正常運轉(zhuan)(zhuan)有著至關重要(yao)的(de)作用(yong)。未來，保(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)將進(jin)一(yi)步(bu)增加科技(ji)含量，加快高(gao)端業(ye)(ye)務的(de)拓展，從要(yao)素(su)驅(qu)動向創新驅(qu)動轉(zhuan)(zhuan)變，完(wan)成轉(zhuan)(zhuan)型升(sheng)級(ji)(ji)。在(zai)這(zhe)一(yi)過程中(zhong)，需要(yao)高(gao)素(su)質的(de)保(bao)安(an)(an)人(ren)才(cai)做保(bao)障(zhang)，無論是(shi)技(ji)防(fang)(fang)還是(shi)隨身護衛、安(an)(an)全(quan)風險(xian)評估等高(gao)端業(ye)(ye)務，都(dou)概(gai)莫能外。只有擁有豐厚的(de)保(bao)安(an)(an)人(ren)才(cai)儲(chu)備，保(bao)安(an)(an)行(xing)業(ye)(ye)的(de)轉(zhuan)(zhuan)型升(sheng)級(ji)(ji)才(cai)能成為可能。

       然而(er)，現實(shi)卻是保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)重(zhong)要性與其應受到的(de)重(zhong)視并不(bu)相(xiang)稱，諸如(ru)保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)社會地位(wei)、工資福利、培訓(xun)教育、職(zhi)業規(gui)劃(hua)等方面仍不(bu)盡如(ru)人意。這(zhe)直接導致了保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)(yuan)流失(shi)率高、隊(dui)伍不(bu)穩定的(de)后果。而(er)流失(shi)過快、人難招(zhao)又成為目前部分(fen)保(bao)安(an)(an)從(cong)業單位(wei)在招(zhao)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)時“寧濫勿缺”的(de)肇因，他們一味降低(di)保(bao)安(an)(an)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)入職(zhi)標(biao)準，甚至不(bu)培訓(xun)即倉促上崗，這(zhe)樣的(de)服務(wu)只能接受低(di)服務(wu)費的(de)現實(shi)，致使行業更難吸引人、留(liu)住人，進入惡性循環，埋下(xia)發(fa)展隱患。

       一個成熟(shu)的(de)(de)行業(ye)是吸(xi)引(yin)從業(ye)者的(de)(de)行業(ye)，是能夠留住(zhu)從業(ye)者的(de)(de)行業(ye)，唯(wei)此才能為其(qi)自身發(fa)展提供永續向前的(de)(de)動(dong)力(li)。人(ren)無遠慮，必有近憂(you)；深謀遠慮，方能解憂(you)。當前，我(wo)們要做(zuo)的(de)(de)就是尊重和善(shan)待保安(an)員，完善(shan)其(qi)工資和保險等福利待遇，為其(qi)提供培(pei)訓教(jiao)育的(de)(de)機(ji)會，搭(da)建個人(ren)發(fa)展的(de)(de)平臺(tai)，讓保安(an)員能夠擁有一個美好的(de)(de)今天，進(jin)而為保安(an)行業(ye)鑄就一個輝煌(huang)的(de)(de)明天！